“新一线”城市的郑州，近年来发展迅速，人力资源更是处在活跃状态，去年去年入榜《机遇之城2020》报告榜单的前十名。那么今年上半年就业形势如何?7月5日下午，郑州人力资源市场2021年上半年职业供求分析报告出炉。

报告显示：今年上半年郑州岗位供应充足，求职者心态以“稳”为主，营销人员最短缺。

十大短缺职业排行榜

岗位供应充足，行业分布有变化

今年上半年，随着新冠疫情逐渐向好，郑州人力资源市场每周定期举办现场招聘会，共举办现场招聘会40场，线下线上共计发布岗位128798个，进行求职登记的求职者有6949人，通过网站求职的有7006人。

撰写此份报告的郑州市职业介绍中心劳动信息科张飞介绍，与去年同期相比，今年招聘岗位增加了35727个，增加了38.39%，与2019年同期相比，招聘岗位增加了10517个，增加了8.89%，岗位供应充足，已恢复到疫情前的水平。

从行业用人需求情况来看，制造业提供岗位所占比重为21.39%，批发和零售业提供岗位所占比重为15.48%，租赁和商务服务业提供岗位所占比重为15.07%，房地产业提供岗位所占比重为7.82%，教育行业提供岗位所占比重为6.25%。

“制造业仍然是用人需求最大的行业，但是用人需求比重呈下降趋势。”张飞说，住宿和餐饮业受疫情影响较大，用人需求比重下降明显。教育、交通运输、仓储和邮政业、信息传输、计算机服务和软件业等行业的用人需求比重都有所增加，用人需求的行业分布有变化。

求职观念改变，求职人数呈下降趋势

岗位在增加，求职人数却没有恢复到疫情前。报告显示，和去年同期相比，求职人数增加了4600人，增加了49.17%，不过和2019年同期相比，求职人数还是减少11616人，减少了45.43%。

谈及原因，张飞称，一是疫情期间，现场招聘会受限，为了更好的提供网络招聘求职服务，郑州人力资源市场优化了网络招聘求职流程，求职者不用注册登记也可以直接从中部就业网获取岗位信息，导致统计到的求职人数有所减少。二是随着互联网的快速发展，新兴职业不断涌现，就业渠道多样化，求职者不再单一的通过人力资源市场求职，导致统计的求职人数呈下降趋势，但是求职者的求职过程也变得简洁方便，就业形式更灵活多变。

在求职状态的变化中，还有一个状况需要注意，那就是求职者的心态变了。

“受疫情影响，就业形势更加严峻，就业机会也更加珍贵，求职者的求职观念发生了改变，主要以稳为主，更倾向于公务员考试、事业单位考试、国企央企招聘、教师招教考试等，应届高校毕业生也更多的选择考研。”张飞说。

从统计数据上看，就业形势保持稳定，但就业是最大的民生，就业工作需要各方面给予更多关注。张飞建议，后疫情时代，不仅求职者的求职观念需要改变，整个就业市场的就业观念都需要改变。供求双方都需要保持耐心，通过不断的磨合、提高，进一步改善供求关系，公共就业服务机构需要提供更好的就业服务，搭建更好的平台，共同维护就业大局稳定。(王向前 翁韬)