律师解答
劳动者主动离职,如果是与单位协商一致解约的,需要签解除合同的协议,在约定的时间就可以与用人单位解除劳动合同;但如果是预告解约或者采取其他解约方式的,不需要签解约协议。 法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
推荐内容
-
主动离职需要签解除合同协议吗
-
在试用期可以辞职吗
-
公司拖欠工资只能劳动仲裁吗
-
没签合同产生工资争议怎么办
-
单位拖欠工资找劳动局可以吗
-
劳务派遣工辞退怎么补偿
-
社保的含义是什么
-
产假期满来上班可以解除合同吗
怎样判断新股会不会破发 新股破发判断标准
支付为民开户不难 沭阳农商银行高效开户服务获点赞
外企积极配合上海复工复产 工厂已经做好各项预案措施
大丰农商行IPO被否 中小银行面临上市难
-
没交工伤保险发生工伤如何处理
-
保密协议是否有效
-
竞业限制没有约定补偿是否要补偿
-
员工产假期间能解除合同吗
-
公司解散劳务派遣工怎么赔偿
-
医保报销的医疗保险是个人自己缴纳的吗
-
工伤申报被驳回怎么办
-
失业补助金是按月发放吗
-
试用期时间是怎么规定的
-
拖欠多久工资可以终止合同
-
轻微伤分为几个等级
-
劳动合同终止是否要履行什么手续
-
劳动合同是否能够约定违约责任
-
劳动合同丢失具体怎么仲裁
-
工资具体怎么交个人所得税
-
劳动者终止劳动合同是否需要提前通知
-
养老保险缴纳比例具体是多少
-
厂里没签劳动合同具体有哪些赔偿
-
劳务关系是否有最低工资限制
平安保险退保怎么退 平安退保需要什么手续
拼多多看视频领现金可信吗 如何才能赚到钱
权益性投资是什么意思 权益性投资概念介绍
社保卡的钱可以取出来吗 社保卡里面的钱能报销哪些费用
新股申购中签结果如何查看 望变电气周一开启申购
纳芯微被曝近7.8亿大弃购 新股遭弃的原因是什么
虾皮能补钙吗 虾皮补钙效果好不好
亚马逊补货限制怎么办 补货限制与仓储限制有什么区别
苏州高铁新城以“微”促干 落实党员冬训“两手抓”
常州金坛:招引“三高一投”科创项目全面起势
reits基金怎么开户 reits基金交易规则
省农信社改革首单落地 浙江农商联合银行获批开业
个人怎么申请交公积金 住房公积金贷款买房需要满足哪些条件
信用卡逾期怎么办 信用卡逾期2天会有不良记录吗?
2022年广交会什么时候开始 广交会展期是几天
男高音歌曲有哪些 男高音歌曲排行榜前十名
火影忍者福袋怎么购买 火影忍者福袋三选一哪个好
快手电商过敏包退服务是什么 商家怎么处理产品
驻马店西平县上榜乡村振兴百强县榜单 河南四县榜上有名