律师解答
竞业协议中的补偿金标准可由用人单位与劳动者协商确定；如果双方没有约定，但劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求单位按照其在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资的百分之三十来按月支付。 法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
推荐内容
-
竞业协议的补偿金标准是什么
-
竞业限制的期限为多久
-
经济纠纷劳动仲裁一般要多久
-
经纪约是劳动合同吗
阳光电源还有上涨空间吗 阳光电源未来股票目标价多少合理？
万达股份申请注册多个 " 万茶 " 商标 万达股份准备开设奶茶店吗
加大信贷投放力度！上海银保监局：支持抗疫和复工复产
中国GDP千亿县增至43个 中西部千亿县达到8个
-
劳动合同是否可以约定违约金呀
-
劳动合同是否可以有补充协议
-
劳动合同是否可以入职后再补签呀
-
劳动合同是否可以入职后再补签的呢
-
劳动合同是否可以入职后再补签呢
-
劳动合同是否可以规定变更工作岗位呢
-
劳动合同是否可以盖合同章
-
劳动合同是否可以补签
-
劳动合同是否必须写明工资金额
Netflix股价重挫35%市值蒸发500亿美元 今天美股行情走势怎么样
德龙激光将于近日开启新股申购 787170德龙激光值得申购吗
-
劳动合同到期未续签但劳动者继续工作如何解决
-
劳动合同到期是自动解除还是自动终止
-
劳动合同到期是会自动解除吗
-
劳动合同到期是否有经济补偿
-
劳动合同到期三次续签后不续签怎么赔偿呢
-
劳动合同到期能申请经济补偿金吗
-
劳动合同到期离职证明书的规定有哪些呢
-
劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗
-
劳动合同到期劳动者不续签是否有补偿
-
劳动合同到期解约要赔偿吗
-
解除劳动合同赔偿的工资标准是什么
日均45.21万辆！沪宁高速南京收费站逐步复通
普洱茶饼多少钱一饼 如何选购普洱茶
圣女果和西红柿一样吗 圣女果和西红柿的区别
一揽子金融纾困政策精准直达 仓储物流业成纾困解难焦点
人民币兑美元跌破6.4大关 股债汇齐跌
-
公司不肯签劳动合同该怎么办呢
-
公司不和你签劳动合同有没有违法
-
工作半年被辞退是否有补偿
-
公司给签空白劳动合同具体怎么办
-
公司合并重组后劳动合同签订的次数具体如何确定
-
雇主有权向雇员追偿么
-
公司要解除劳动合同怎么赔偿呢
-
公司可以在员工病假内解除劳动合同么
-
怀孕期间劳动合同到期的处理方式具体是怎样的
-
绩效考核末位淘汰解除劳动合同合法吗
2021全球前2％顶尖科学家榜单发布 北大深研院多人入选
2022软科中国大学排名发布 深圳高校表现抢眼
-
工伤休息工资怎么算
-
工伤时如何进行劳动能力鉴定呢
-
工伤申请认定期间的工资如何支付