公司罚款100元不符合公司规章制度，或者超过劳动者当月工资的20%的，可以投诉。公司没有罚款的权利，但劳动者造成公司经济损失的，可以通过扣除工资赔偿损失。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。