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5月16日，智联招聘发布的《2022年上市公司人才发展趋势报告》称，相比非上市企业，上市公司具有更好的福利薪资待遇，对求职者来说更具吸引力。

《报告》显示，A股公司2023年一季度平均招聘月薪11598元，较总体水平高出14.8%。薪资优势显著。

目前A股上市公司超过5000家，这与我国资本市场全面深化改革不断推进、证券市场基础制度不断完善密切相关。同时，去年这些公司员工规模约3000万，较2021年也出现一定幅度的增长。这说明，尽管上市公司面临国际局势、疫情等多重考验，但整体员工规模仍保持稳定。

业内认为，上市公司因其较完备的组织架构及较优的抗风险能力，长期关注人才发展，乐于让员工共享公司的经营成果，仍是为职场人提供高收入职位的主力。

互联网、物流、生物医药是上市公司云集领域，招聘规模位居前五。去年，物流、新能源行业上市公司招聘增势突出，同比增幅超30%。另外，疫情防控期间，各行各业加快数字化转型，远程会议、居家办公、带货直播快速发展，作为承载数字化的支撑行业，通信/电信运营、增值服务行业上市公司的招聘需求也有明显增长，同比增幅达26.5%，在各行业中排名第三位。而预期转弱刺激居民保险和存款意识，业务量的增加使保险行业上市公司的招聘需求增长较快，招聘职位数同比增幅达9.8%。