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“公司近期业务扩展了，用工缺口较大。特别感谢当地人社部门搭建的直播平台，每次直播带岗活动之后，求职者的电话都络绎不绝，缓解了公司的‘招工难’。”包头盛泰汽车零部件制造有限公司相关负责人感慨。

今年以来，东河区人社局不断创新就业服务方式，采取“直播带岗＋直播带货+线下招聘”模式，为求职者和用人单位“牵线搭桥”，通过当面“交流”的方式，让求职者和用人单位互动交流，双向选择，实现双方顺利“联姻”。

为了更好地满足企业招工和求职者就业的需求，东河区人社局将“直播带岗+直播带货”作为助推就业的有效抓手，以“小切口”带动“大就业”，每周收集汇总辖区内企业用工需求，准时通过微信公众号、抖音号等平台线上直播带岗，推介就业岗位，积极与企业人员、求职群众进行互动，为企业和求职群众搭建面对面交流平台，促成双方达成就业意向，并做好就业需求信息收集，有针对性推荐就业岗位和合适的岗位人员。同时，利用“职享东河”微信公众号定期发布岗位需求信息，方便求职者查找就业岗位。

截至目前，东河区举办线下招聘会61场次，邀请814家企业参加，提供招聘岗位7499个；发布网络招聘会推送信息44期，累计有378家用人单位参加，提供招聘岗位5146个；开展“直播带岗”活动36场次、“直播带货”活动6次，为583家单位提供就业岗位7266个。

（记者：张富博；通讯员：全娜；编辑：张飞；校对：王振伟；审核：贾星慧）