不唯论文、不唯职称、不唯学历、不唯奖项，从创新领跑的高端人才到一技之长的实用人才，都可“对号入座”享受相应“真金白银”的扶持……5月20日，如东县正式发布最新出炉的人才新政“70条”，为产业集聚更多“第一资源”。

如东人才新政，即《关于加快实施新时期人才强县战略的若干政策》，70条“干货”亮点频频，释放出如东求贤若渴、爱才惜才的战略取向——最高500万创业扶持、300万创新资助，顶尖人才创业一事一议，不设上限;从博士、正高人才到中专生、技能人才都可享受相应人才津贴;人才配偶、子女、医疗、安居等全体系服务保障;充分给予企业人才评价自主权、孵化飞地同城待遇……

如东县委常委、组织部部长杨忠介绍说，新政坚持“惠才更精准、施策更科学、兑现更便捷”的导向，瞄准产业发展需求，实施精准的梯度扶持，重点突出不唯论文、不唯职称、不唯学历、不唯奖项“四不唯”原则，既要顶天立地的高层次人才，也招引铺天盖地的实用型人才，特别是在人才津贴、住房补贴等方面，惠及范围延伸到中专及高级工层面，具有较强的突破性。

如东县委、县政府高度重视人才培养和引进工作。近年来共引进国家、省、市三级高层次人才493人，其中，国家级顶尖人才60人，产才融合工作经验两度入选全国基层人才工作创新优秀案例。优秀人才的加盟落户，助力如东产业攀高走强。目前如东形成以生命健康、半导体、新能源、新型植保、安全防护、化纤新材料、智能通讯及电网装备、LNG、食品等9条优势产业链。（记者 郭小川 通讯员 沈舒新 朱佳奇）