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据美国有线电视新闻网报道，当地时间21日，美国网约车公司Lyft新任CEO戴维·瑞瑟就表示计划“大幅裁减”员工人数，以努力实现盈利。他发表公开信称所有办公室将于4月27日（下周四）关闭。被裁员者可以获得至少10周的工资，在Lyft工作4年以上的团队成员可获得额外数周薪资。

瑞瑟在一份备忘录中表示，此次裁员旨在使Lyft成为一个“更加扁平化的公司，让每位员工都更接近乘客和司机”。这将是继去年11月Lyft裁员13%之后的又一轮裁员。据报道，Lyft此次将裁减至少1200个职位，占其员工总数的三成多。

火力全开的戴维·瑞瑟是在4月17日才正式开始担任这家网约车公司CEO的。新官上任的他曾宣布将费用控制列为他的首要任务之一。同时他还设立了两个互相关联的目标：一是满足乘客的出行需求，二来让司机掌控自己的时间，并赚取相应报酬。用降低成本的方式，把资金倾斜到乘车服务、司机的收入以及盈利增长上去，这些战略目标将会体现在缩小规模并重组组织方式上。

美国在新冠疫情重新开放后，出现了劳动力短缺问题，Lyft虽推出多种营销运营手段，但Uber在新冠疫情期间获得了市场份额和更多司机。Lyft决定不多元化其业务发展，并将其业务限制在北美地区。

Lyft在上个财报季的表现尤其糟糕。公司四季度业绩超预期但指引大幅逊于预期，预计2023年第一季度调整后息税前利润为500万至1500万美元，大幅低于8360万美元的平均预期。这令公司股价单日暴跌36%，创上市以来最大单日跌幅。Lyft将于5月4日公布最新的财报。

Lyft的大裁员，只是诸多科技公司减员的一个缩影。反复出现的裁员浪潮正在成为科技行业的一种新现象，扭转了十多年来几乎毫无节制的增长。许多公司都谈到，过去两年经济景气时期的过度招聘问题。根据Layoffs.fyi网站的数据，今年全球有超过17万人在科技公司失业。

截至当地时间4月21日美股收盘，Lyft收涨6.1%报10.44美元/股，仅为其2019年时历史最高的约12%。